11. Типы организационных структур предприятия.

Ответ: Система логически взаимосвязанных подразделений, отражающая внутреннее строение предприятия, называется организационной структурой предприятия.Самая простая организационная структура называется линейной: весь персонал делится на равные или примерно равные части. Эта структура приемлема для небольших предприятий, работники которых выполняют примерно одинаковые действия.Если работники выполняют разные функции, то необходимо выделение подразделений по функциональному признаку, т.е. по специфическим задачам, которые им приходится решать. Например, создаются отделы производства, маркетинга, сбыта, кадров, финансовый, конструкторский, технологический и т.д.При значительных размерах предприятия его основные функциональные подразделения могут быть разделены на более мелкие, вторичные образования. Если в рамках функциональных подразделений создаются более мелкие образования, выделяемые уже не по функциям, а по видам продукции, характеру обслуживаемых потребителей или по географическим регионам, такая структура называется дивизиональной.Существует и так называемая матричная структура, которая в отличие от функциональной и дивизиональной, является гибкой структурой, способной к изменениям в зависимости от целей предприятия и условий производства. В этом случае наряду с постоянно существующими подразделениями на предприятии формируется из числа соответствующих работников специальные временные функциональные группы для осуществления проектов, разрабатываемых предприятием.